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现在，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜老师就业”可以看到，从中间到地方，各级党委以及当局都把年夜先生就业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘静止、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助高足完成高品质就业，各高校正重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质待业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特征，组织教师走进重点企业开展示场面试，打造“访问-练习-录用”倏地通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，疏导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通干预干涉难考核后，他将有大约收到宝钢股份的登科关照书。结果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生方才最先秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业指点中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆进的。一方面，企业愿望能更早、更深切地领会学生；另一方面，学生也希望有机遇去企业实地没有雅光，而高校自身也正在开展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需求。该校就业领导办事中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批录用关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的录取关照书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”勾当踊跃拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的单干联结，增加门生实习就业岗位时机，让师长教员走进相助企业开展研学研行，拓宽门生视线，提拔学生职业素质以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的道路，与企业建设练习理论基地，为学生练习就业供应无力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在鼓励以及督促毕业生踊跃加入学校举行的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发扬院系力量，各院系拆散学科业余特性举行少量应聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘失业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特点，共举办180余场招聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于亲近百家先锋人才失业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货慨叹：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震撼了胡云，他愈发明晰，篡改故乡需要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，完成对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及区域家当发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对接，推进校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实际基地，出力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实行“典范示范鼓动工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办基层任务锻炼营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区待业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发明，随关照书一块儿寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为不测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生及早理解本身的业余、及早规划未来的职业生活生存。 吴紫涵在管理新生报到手续后发明，本身以及全部重生一起，需完成两学时的线上职业生涯企图先导课。据该校就业与创业批示中央主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余缺少明白，并且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对大学生涯乃至未来的职业生活及早方案。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生活布局、就业指导、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，乃至从新生入校军训时就起头了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”静止，让重生用半小时工夫体验大学四年的生活，并对于将来发展做出选择。有的同窗抉择了持续深造，但在体验后发明并不适合本人。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校正在帮他们树立正确的职业观点中起的作用更加重要。比方如今一些师长教师一味求稳考公考编，便是赋闲不雅念出现了题目，高校应该增强引诱，让学生看到分比方职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业指点》贯穿本科四年，依据分比方学年迈师的生涯疑惑成长系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面萦绕式解决门生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供应合用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助改动简历。 离校毕业生 离校不能断线做事温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小法式上线，特地为已经离校、未失业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教育部高校卒业生待业效劳司相干负责人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者详确到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业效劳范畴，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小顺序的岗位信息来自国家巨匠长教师就业服务平台内，其特征是可以连络结业生的教导背景、业余技能、求职欲望等集体信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将不断继续到今年岁尾，结业生需要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导以及带动下，在京高校在做事离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”师长教师就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届结业生谋事情、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线挑选简历，然后与卒业生约定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹引见，对于已离校未就业的门生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业教员每一周都会和他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业动静。目前，一些曾经经结业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联结，一些结业外行里有适合的事情机遇还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生，会竖立专门的撑持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校教师，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协议支付或者替换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从流程视角，针对于，明天是国庆中秋假期第一天，天下铁路将迎来假期客流最顶峰，预计发送旅客2300万人次，筹划加开游客列车2106列。京津冀、长三角、成渝等地区的客流都在高位运行。 位于京津冀地域的国铁北京局明天发送游客将达173万人次； 长三角铁路明天预计发送旅客将到达426万人次； 处于天下高铁网“米”字形关键地位地方的国铁郑州局明天估计发送搭客81.2万人次，郑州机务段今天上线517名高铁司机，顶峰时段平均每一4...
值得注意的是，尽管，中新网成都9月27日电 (李旺盛 苏婷)9月27日，国度“十四五”布局重年夜工程、天下在建同类型最高面板堆石坝电站——华电金上拉哇水电站年夜坝面板混凝土浇筑工作正式启动，为定期实现投产发电目标奠基坚实基础。拉哇水电站。华电金沙江下游水电开辟无限公司 供图 拉哇水电站位于四川省和西藏自治区交界的金沙江支流上，系金沙江下游13个梯级水电站的第8级，是国家“十四五”重点扶植的金沙江上游干净能源基地的重要组...
中新网9月25日电 据国防部网站消息，9月25日下午，国防部举行例行记者会，国防部新闻发言人张晓刚大校答记者问。 记者：据报道，第十二届北京香山论坛近日在京成功举办，国内外舆论高度关注。请发言人进一步介绍有关情况。 张晓刚：9月17日至19日，第十二届北京香山论坛成功举办，中央军委副主席张又侠出席欢迎晚宴并致辞，国防部长董军出席论坛开幕式并作主旨发言，国内外反应热烈、高度评价。本届论坛感召力影响力进一步提升，主要有3个特点：一是历史承载更加厚重，未来指向更加鲜明。今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年、联合国成立80周年、台湾光复80周年，特别是习近平主席郑重提出全球治理倡议，与会代表围绕应对世界变局、破解世界难题，为推动改革完善全球治理体系建言献策，汇聚以正道良策促进全球善治的正向力量。二是与会代表多元均衡，“香山精神”更有魅力。论坛秉持“平等、开放、包容、互鉴”理念，来自100余个国家、地区和国际组织官方代表、专家学者和各国观察员1800余人齐聚一堂，不分大国小国坦诚交流，大家不是固守立场的争执方、而是探寻共识的参与者，不是剑拔弩张的对手、而是倾听彼此的对话者。不少网友感言：这是只有在中国才会出现的画面，这样的和谐争鸣显得尤为珍贵。三是对话交流广泛深入，中国主张备受关注。论坛着眼战略引领性设置议题，研讨话题更具现实针对性，让各方真正论得起来、谈出实效；此外，首次举办高端对话采访活动、中国军队参加联合国维和行动情况介绍会，安排参观国防创新科技成果展等，与会代表从中感到中国军队越强大、世界和平越有保障。 昭昭正道，众行致远。中国军队愿同各方一道，继续加强战略沟通，深化军事互信，开展更高水平安全合作，为全球治理提供有力支撑，携手构建人类命运共同体。--> 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】